o Departamento de Recursos Humanos (RH) tem a função de cuidar das pessoas como sendo o maior bem da empresa e não apenas uma fonte de recursos. Po...
o Departamento de Recursos Humanos (RH) tem a função de cuidar das pessoas como sendo o maior bem da empresa e não apenas uma fonte de recursos. Por sua vez, temos atribuições diferentes para o que chamamos de Departamento de Pessoal (DP). Dessa forma, indique a alternativa que elenca funções do DP.
A Realizar a gestão de talentos.
B Definir as políticas da empresa.
C Fazer cálculo de rescisão de contrato, concessão de férias, afastamentos, 13° salário, entre outros.
D Implementar práticas sustentáveis na organização.
E Acompanhar o desempenho dos funcionários e definir metas e objetivos.
A Realizar a gestão de talentos.
B Definir as políticas da empresa.
C Fazer cálculo de rescisão de contrato, concessão de férias, afastamentos, 13° salário, entre outros.
D Implementar práticas sustentáveis na organização.
E Acompanhar o desempenho dos funcionários e definir metas e objetivos.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que elenca funções do Departamento de Pessoal (DP) é a letra C: Fazer cálculo de rescisão de contrato, concessão de férias, afastamentos, 13° salário, entre outros. O DP é responsável por cuidar das questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários, como folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, entre outros. Já o RH tem uma abordagem mais estratégica, cuidando do desenvolvimento dos colaboradores, gestão de talentos, clima organizacional, entre outras questões relacionadas ao bem-estar dos funcionários.
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