A procura por maior produtividade se dá apenas em âmbito tecnológico, sem impactos psicossociais para os trabalhadores. 1. ( ) O perf...

A procura por maior produtividade se dá apenas em âmbito tecnológico, sem impactos psicossociais para os trabalhadores.
1. ( ) O perfil desejado de muitas empresas congrega muitas competências difíceis de encontrar em uma só pessoa.
2. ( ) A gestão por competências é um modismo na área de gestão de pessoas.
3. ( ) Atualmente, todas as empresas trabalham com a gestão por competências.
4. ( ) Apesar da grande quantidade de pessoas se qualificando e procurando emprego, os denominados “talentos” ainda são raros nas empresas.
V – F – F – V.
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