De acordo com Robbins (2009, p. 226), a cultura organizacional é formada por um conjunto de crenças e valores. Os valores mais destacados atualment...

De acordo com Robbins (2009, p. 226), a cultura organizacional é formada por um conjunto de crenças e valores. Os valores mais destacados atualmente são: inovação e propensão a riscos, atenção aos detalhes, orientação para os resultados, orientação para as pessoas, orientação para as equipes, agressividade e estabilidade. Considere os conceitos a seguir com relação às características dos valores: I Inovação e propensão a riscos - Grau em que os funcionários são estimulados a ser inovadores e a assumir riscos; II Atenção aos detalhes - Grau esperado de precisão, análise e atenção aos detalhes; III Orientação para as pessoas - Grau em que as decisões dos dirigentes levam em consideração efeito dos resultados sobre as pessoas na organização; IV Orientação para a equipe - Grau em que as atividades de trabalho são organizadas mais em função das equipes do que dos indivíduos. Os itens I, II, III e IV estão corretos.

Os itens I, II, III e IV estão corretos.
Os itens I, II, III e IV estão corretos.
Somente os itens I, II e IV estão corretos.
Somente os itens III e IV estão corretos.
I, apenas.
I, II e III.