Percebemos que a agilidade organizacional é a habilidade na rapidez em reconfigurar estratégias, estruturas, processos, pessoas e tecnologia na bus...
Percebemos que a agilidade organizacional é a habilidade na rapidez em reconfigurar estratégias, estruturas, processos, pessoas e tecnologia na busca de oportunidades para criar e manter valor. Os gestores precisam ter em mente que essa será a forma em orientar os negócios no futuro, sejam eles públicos ou privados. Esta afirmação pode ser determinada em duas palavras. Quais delas a seguir representam este conceito?
a. Dinamismo e Estabilidade.
b. Comparação e Exclusão.
c. Consequência e Normatizações.
d. Relatividade e Expressividade.
e. Superávit e Déficit.
a. Dinamismo e Estabilidade.
b. Comparação e Exclusão.
c. Consequência e Normatizações.
d. Relatividade e Expressividade.
e. Superávit e Déficit.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa "a. Dinamismo e Estabilidade". A agilidade organizacional é a capacidade de uma empresa se adaptar rapidamente às mudanças do mercado, reconfigurando suas estratégias, estruturas, processos, pessoas e tecnologia para criar e manter valor. O dinamismo é a característica que permite essa rápida adaptação, enquanto a estabilidade é necessária para manter a consistência e a continuidade das operações da empresa.
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