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Respostas
A resposta correta é a alternativa d) O capital intelectual da empresa. As organizações que se destacam na gestão de pessoas valorizam o capital intelectual, ou seja, o conhecimento, habilidades e experiências dos colaboradores, como um recurso estratégico para inovar e se adaptar às mudanças do mercado. Embora a remuneração, recursos, investimentos e contas a pagar também sejam importantes, o capital intelectual é o fator que mais contribui para a diferenciação e criação de valor para o cliente e público em geral.
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