A alternativa incorreta é: "Evitar relacionamentos, gerenciar os dados voltando-se para dentro da área de RH, coibir a inovação e a criatividade." Esta opção vai contra as competências básicas do profissional de Recursos Humanos, que incluem a promoção de relacionamentos, a gestão de dados de forma estratégica e o estímulo à inovação e criatividade.
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