Recrutamento e Seleção

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Quais atores estão envolvidos no mercado de trabalho? Quem são os ofertantes e quem são os demandantes nesse mercado?

há 2 anos

há 2 anos

Gestão de Carreira e Desenvolvimento Profissional

Gestão de Carreira e Desenvolvimento Profissional

ESTÁCIO

Respostas

Ed

há 2 anos

No mercado de trabalho, os atores envolvidos são os ofertantes e os demandantes. Os ofertantes são as pessoas que oferecem seus serviços e habilidades para trabalhar, como os trabalhadores e profissionais autônomos. Já os demandantes são as empresas, organizações e indivíduos que precisam desses serviços e habilidades para realizar suas atividades e negócios. Em resumo, os ofertantes são os trabalhadores e os demandantes são as empresas e organizações que contratam esses trabalhadores.

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Em relação a termos relativos à gestão de carreira, assinale a resposta que contém uma definição correta:

A Carreira proteana é aquela realizada por anos em uma organização.
B Carreira sem fronteira ocorre quando você trabalha no exterior.
C Transição de carreira é quando você muda para um melhor departamento.
D Carreira em Y ocorre quando você precisa decidir se vai para a gerência ou aposentadoria.
E Dupla carreira é quando uma pessoa tem dois trabalhos simultâneos em áreas diferentes.

Questão 1
Estudamos o conceito da gestão da carreira e suas implicações na prática. Assinale a opção correta em relação às ações esperadas quando gerenciamos a carreira:

A Comparamo-nos com nossos colegas de trabalho.
B Identificamos nossas fortalezas e debilidades.
C Estudamos a cultura de trabalho em outros países.
D Procuramos sempre os melhores centros formativos.
E Guiamo-nos pelo que é considerado sucesso na sociedade.

Questão 2
Apresentamos uma aproximação das diferentes etapas que acontecem no desenvolvimento da carreira. Dentre as caraterísticas de cada etapa expostas a seguir, indique a opção correta:

A Na metade da carreira nos preocupamos em não ficar desatualizados.
B O estabelecimento e consolidação da carreira acontece no fim da carreira.
C Nos inícios da carreira devemos analisar se estamos estancados profissionalmente.
D O autoconhecimento é particularmente importante na primeira etapa.
E Na etapa de inícios da carreira devemos escolher nossa vocação.

Explicamos as principais transformações ocorridas no mercado de trabalho ao longo da história. Em relação à Terceira Revolução Industrial, escolha a opção que caracteriza esse período:

A Coincide com o período da globalização da economia.
B O mundo do trabalho está reservado para os homens nessa etapa.
C Internet e a robótica são as suas tecnologias disruptivas.
D Quando aumenta a demanda de trabalho, os salários diminuem.
E Os colaboradores são os demandantes de trabalho.

Analisamos vários recursos e diversas ferramentas que podem contribuir para o direcionamento adequado da carreira. Dentre as alternativas, assinale qual contém alguma prática destinada a esse propósito:

A. É um processo coletivo, definido por terceiras pessoas.
B. O autoconhecimento pessoal está desvinculado do autoconhecimento profissional.
C. Outras pessoas podem ajudar a desenvolvê-lo.
D. Implica o conhecimento do “como” para a empregabilidade.
E. Deve ser desenvolvido unicamente nos inícios da carreira.
A alternativa D está correta.

Por fim, o primeiro passo necessário que devemos dar para planejar a carreira é desenvolver nosso autoconhecimento pessoal e profissional. Existem múltiplos recursos disponíveis para identificá-lo. Ser coerente com os nossos valores, preferências, potencializar nossas fortalezas e diminuir nossas fraquezas são a chave para gerenciar corretamente nosso caminho profissional.