O processo de escolha na captação de pessoas em uma abordagem tradicional é realizado observando-se a adequação da pessoa para o cargo. Na abordage...

O processo de escolha na captação de pessoas em uma abordagem tradicional é realizado observando-se a adequação da pessoa para o cargo. Na abordagem por competências, observa-se a adequação para A) as tarefas a serem executadas. B) as funções exigidas. C) com as metas financeiras da empresa. D) a estratégia organizacional. E) atingir os objetivos esperados.