I) As aplicações de ergonomia: ergonomia de intervenção, ergonomia de correção e ergonomia de remanejamento, quando aplicadas ao...

I) As aplicações de ergonomia: ergonomia de intervenção, ergonomia de correção e ergonomia de remanejamento, quando aplicadas ao trabalho, resultam em modificações de situações de trabalho para otimização do bem-estar do trabalhador e do desempenho total do sistema. II) Uma organização pode adotar as variadas aplicações de ergonomia, dependendo da necessidade identificada. III) Se uma organização decide aplicar ergonomia de correção a uma dada situação de trabalho não pode, de modo algum, adotar outras aplicações de ergonomia como ergonomia de intervenção ou ergonomia de concepção para a mesma situação de trabalho num período de dois anos. É correto o que se afirma em: