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Considerando seus conhecimentos sobre Direito Coletivo do Trabalho, assinale a alternativa que apresenta o conceito do princípio da criatividade ju...

Considerando seus conhecimentos sobre Direito Coletivo do Trabalho, assinale a alternativa que apresenta o conceito do princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva:

a. O princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva determina que a validade do processo negocial coletivo não se submeta à necessidade de intervenção do sindicato patronal.
b. O princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva apresenta todas as possibilidades bem como os limites jurídicos da negociação coletiva, de modo a apresentar os critérios para as normas coletivas se harmonizem com as normas heterônomas estatais.
c. O princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva sustenta a garantia de autogestão aos entes coletivos, impedindo que eles sofram interferências empresariais ou estatais.
d. O princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva determina que a validade do processo negocial coletivo não se submeta à necessidade de intervenção do sindicato laboral.
e. O princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva indica a possibilidade de que os instrumentos negociais (contrato coletivo, acordo coletivo e convenção coletiva de trabalho) têm a possibilidade de inovar no ordenamento jurídico trabalhista, criando normas aplicáveis a determinada categoria econômico-profissional.

Essa pergunta também está no material:

U2 - Atividade de Aprendizagem DIREITO COLETIVO DO TRABALHO E TUTELAS COLETIVAS
10 pág.

Direito do Trabalho I Universidade Federal de Mato GrossoUniversidade Federal de Mato Grosso

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra "e". O princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva indica a possibilidade de que os instrumentos negociais (contrato coletivo, acordo coletivo e convenção coletiva de trabalho) têm a possibilidade de inovar no ordenamento jurídico trabalhista, criando normas aplicáveis a determinada categoria econômico-profissional. Esse princípio permite que as partes envolvidas na negociação coletiva possam criar soluções inovadoras e adaptadas à realidade da categoria profissional, desde que respeitem os limites legais e constitucionais.

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