A opção que não se adequa é: "A cultura e a estratégia nunca estão de acordo". A afirmativa "A cultura pode ser uma ameaça à estratégia" significa que a cultura de uma organização pode entrar em conflito com a estratégia planejada, dificultando sua implementação. Isso ocorre porque a cultura é composta por valores, crenças e comportamentos compartilhados pelos membros da organização, que podem ser diferentes daqueles necessários para a implementação da estratégia. Portanto, é importante considerar a cultura da organização ao formular a estratégia e, se necessário, adaptá-la para garantir sua efetividade.
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