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Leia o texto a seguir: A Gestão do Conhecimento (GC) é um processo que visa identificar, capturar, armazenar, compartilhar e utilizar o conhecimento de uma organização de forma eficaz para atingir seus objetivos estratégicos. Ela envolve uma abordagem sistêmica e estratégica para gerenciar o conhecimento organizacional, reconhecendo-o como um recurso valioso e uma fonte de vantagem competitiva. Essa disciplina busca criar uma cultura que promova a criação, compartilhamento e utilização do conhecimento de maneira colaborativa e eficiente. Isso é feito através da implementação de processos, políticas, tecnologias e práticas organizacionais que incentivem a aprendizagem contínua, a inovação e a resolução de problemas. Alguns dos principais elementos e práticas da Gestão do Conhecimento incluem: Identificação do Conhecimento Crítico: Identificar os tipos de conhecimento essenciais para os objetivos da organização e priorizar sua gestão. Captura e Documentação: Desenvolver sistemas e processos para capturar e documentar o conhecimento tácito e explícito dos colaboradores, bem como o conhecimento externo relevante. Armazenamento e Organização: Armazenar o conhecimento de forma acessível e organizada, utilizando tecnologias como bancos de dados, intranets, sistemas de gestão de documentos, entre outros. Compartilhamento e Colaboração: Facilitar o compartilhamento ativo de conhecimento entre os membros da organização, promovendo a colaboração e a criação de redes de aprendizado. Transferência de Conhecimento: Implementar programas e práticas para transferir conhecimento entre funcionários, equipes e unidades de negócios, especialmente em momentos de transição, como aposentadorias ou mudanças de equipe. Uso e Aplicação: Encorajar e apoiar a aplicação efetiva do conhecimento nas atividades diárias da organização, visando melhorar o desempenho e a inovação. A Gestão do Conhecimento é amplamente reconhecida como uma disciplina essencial para organizações que buscam se manter competitivas e adaptáveis em um ambiente de negócios em constante mudança. Ela promove uma cultura de aprendizado contínuo e inovação, permitindo que as organizações aproveitem ao máximo seus de maneira eficaz em um ambiente empresarial dinâmico e competitivo. Qual é a definição correta de gestão do conhecimento?