Respostas
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. A delegação da responsabilidade é um processo que envolve a transferência de autoridade para tomar decisões para outras pessoas dentro da organização, enquanto o empowerment é um processo que envolve conceder aos funcionários autonomia para assumir um papel mais ativo e responsável. O empowerment é uma forma de delegação de responsabilidade que permite que os funcionários tomem decisões e ajam com mais autonomia, o que justifica a primeira afirmação.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta