Luciane trabalha há um ano em uma metalúrgica. Foi demitida sem justa causa. Durante o cumprimento do aviso-prévio, quando tomou conhecimento de q...

Luciane trabalha há um ano em uma metalúrgica. Foi demitida sem justa causa. Durante o cumprimento do aviso-prévio, quando tomou conhecimento de que estava grávida, comunicou a situação ao empregador que manteve a rescisão de seu contrato de trabalho.

Sobre a garantia de emprego para gestante e o aviso-prévio, assinale a alternativa correta.

Alternativas:

• Luciane não terá garantia de emprego porque a comunicação da gravidez no aviso-prévio faz com que a empregada perca esse direito.
• Luciane terá garantia de emprego se optar por ela, uma vez que é facultativa ao empregador.
• Luciane não terá garantia de emprego porque comunicou o empregador da gravidez no aviso-prévio, que é um contrato por tempo determinado.
• Luciane terá a garantia de emprego, mesmo que o comunicado da gestação tenha sido feito ao empregador no aviso-prévio.
• Luciane terá garantia de emprego pela metade porque a comunicação da gestação foi durante o aviso-prévio.

Código da questão: 61989