Em seu modelo de gestão, o modelo burocrático weberiano enfatiza as seguintes dimensões: A. normatização, pessoalidade, competência técnica, foc...

Em seu modelo de gestão, o modelo burocrático weberiano enfatiza as seguintes dimensões: A. normatização, pessoalidade, competência técnica, foco na eficiência, formalidade, imprevisibilidade e divisão do trabalho. B. imprevisibilidade, foco na eficácia, padronização, normatização, impessoalidade, competência técnica e divisão do trabalho. C. previsibilidade, foco na eficiência, informalidade, pessoalidade, competência técnica, normatização e divisão internacional do trabalho. D. formalidade, impessoalidade, divisão do trabalho, previsibilidade, foco na eficácia, padronização e normatização. E. formalidade, foco na eficiência, imprevisibilidade, divisão internacional do trabalho, pessoalidade e competência técnica.