A área de Gestão de Pessoas é dividida em vários processos ou subsistemas, estando cada um com sua atribuição específica. Só que, ao mesmo tempo, c...
I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas.
II- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas.
III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho.
A Somente a afirmativa II está correta.
B As afirmativas II e III estão corretas.
C As afirmativas I e III estão corretas.
D Somente a afirmativa I está correta.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra C - As afirmativas I e III estão corretas. I - A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas, permitindo que a empresa possa tomar medidas para reduzir a rotatividade e manter seus colaboradores mais tempo na organização. III - O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho, o que é uma das atribuições da gestão de pessoas, que busca desenvolver as habilidades e competências dos colaboradores para que possam desempenhar suas funções de forma mais eficiente. Já a afirmativa II está incorreta, pois a aplicação da avaliação de desempenho é uma das atribuições da gestão de pessoas, que busca avaliar o desempenho dos colaboradores e identificar pontos de melhoria para que possam ser desenvolvidos.
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