A área de Gestão de Pessoas é dividida em vários processos ou subsistemas, estando cada um com sua atribuição específica. Só que, ao mesmo tempo, c...

Vamos analisar as afirmativas: I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas. Isso está correto. A identificação da rotatividade de pessoal fornece informações importantes para a gestão de pessoas, permitindo que a organização compreenda e lide com as questões relacionadas à saída e entrada de colaboradores. II- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas. Isso está incorreto. A aplicação da avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental da gestão de pessoas, pois permite avaliar o desempenho dos colaboradores e identificar oportunidades de desenvolvimento. III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho. Isso está correto. O encaminhamento de um profissional com baixa produtividade para treinamento está alinhado com a gestão de pessoas, visando o desenvolvimento do colaborador para melhorar sua execução no trabalho. Portanto, a alternativa correta é a letra D) As afirmativas I e III estão corretas.