A comunicação do acidente de trabalho deve ser feita pela empresa até o primeiro dia útil, independentemente de haver afastamento das atividades de trabalho, sob pena de multa. As situações em que se aplica a comunicação do acidente de trabalho, utilizando-se formulário de comunicação de acidente de trabalho (CAT), incluem: I. Acidente do trabalho, típico ou de trajeto, doença profissional ou do trabalho. II. Falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho. III. Nos casos em que há necessidade de retomar o tratamento ou afastar o trabalhador em decorrência do agravamento de lesão geradora do afastamento, acidente ou doença, já comunicado anteriormente. IV. Acidente de trajeto, decorrente de atividade particular do trabalhador em período de trabalho.
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Fisioterapia do Trabalho e Ergonomia
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