Quando falamos de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, vale destacar o papel da Lei n° 13146/2015, que visa assegurar e promo...

Quando falamos de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, vale destacar o papel da Lei n° 13146/2015, que visa assegurar e promover, em condições de igualdade, o exercício da pessoa com deficiência.

a. A pessoa com mobilidade reduzida é aquela que tem dificuldade de movimentação permanente, gerando redução efetiva da mobilidade, da flexibilidade, da coordenação motora ou da percepção, incluindo, por exemplo, idosos e gestantes.
b. A pessoa com deficiência é aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física e que apresenta interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade.
c. A inclusão da pessoa com deficiência no trabalho é constituída da colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas com deficiência, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária.
d. A inclusão é um compromisso social reservadas as organizações públicas para promover a diversidade, respeitar as diferenças e garantir legalmente o acesso ao mercado de trabalho a todos os colaboradores dos órgãos públicos.
e. Quando falamos de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, vale destacar o papel da Lei n° 13146/2015, que visa assegurar e promover, em condições de igualdade, o exercício da pessoa com deficiência.