DE QUE MANEIRA A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL CONTRIBUI PARA A EMPREGABILIDADE EM UM AMBIENTE DE TRABALHO DIVERSIFICADO E MULTICULTURAL? a) É irrelevante...

DE QUE MANEIRA A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL CONTRIBUI PARA A EMPREGABILIDADE EM UM AMBIENTE DE TRABALHO DIVERSIFICADO E MULTICULTURAL? a) É irrelevante, uma vez que critérios de empregabilidade são universalmente técnicos e objetivos; b) Reduz a capacidade de colaboração em equipe, limitando-se a contextos de trabalho isolados; c) Facilita a comunicação eficaz, o entendimento mútuo e a resolução de conflitos, essenciais para a dinâmica de equipes diversificadas; d) Limita a adaptabilidade do profissional ao enfatizar demais a gestão das próprias emoções; e) Promove uma abordagem uniforme para o manejo de relações profissionais, desconsiderando as diferenças culturais.