Diante desse contexto, responda: Quais seriam os procedimentos que você indicaria para o fabricante de roupas femininas no planejamento e implanta...

Para o planejamento e implantação de um programa de recompensas à equipe de uma empresa de roupas femininas, alguns procedimentos que podem ser indicados são: 1. Definir os objetivos do programa de recompensas: é importante que a empresa saiba o que deseja alcançar com o programa de recompensas, como aumentar a produtividade, melhorar a qualidade dos produtos, reduzir o absenteísmo, entre outros. 2. Identificar as recompensas adequadas: é preciso escolher as recompensas que sejam valorizadas pelos funcionários, como bônus, folgas remuneradas, viagens, brindes, entre outros. 3. Estabelecer critérios claros para a concessão das recompensas: é importante que os critérios para a concessão das recompensas sejam claros e objetivos, para que os funcionários saibam o que precisam fazer para serem recompensados. 4. Comunicar o programa de recompensas: é fundamental que o programa de recompensas seja comunicado de forma clara e transparente para todos os funcionários, para que eles saibam como funciona e quais são as recompensas disponíveis. 5. Monitorar e avaliar o programa de recompensas: é importante que a empresa monitore e avalie o programa de recompensas regularmente, para verificar se está alcançando os objetivos desejados e se as recompensas estão sendo efetivas para motivar os funcionários.