Os recrutadores normalmente têm muita dificuldade em definir exatamente o que eles estão procurando, no entanto, um empregador quase sempre sabe exatamente quais são seus problemas. Qual é o ponto vital para se ter em mente na elaboração de um currículo?

A. Quais são as pretensões salariais este é o ponto vital para se ter em mente e transmitir no currículo.

B. Qual é toda a história profissional este é ponto vital para se ter em mente e transmitir no currículo.

C. Como descrever os cursos e treinamentos este é o ponto vital para se ter em mente e transmitir no currículo.

D. Que problemas se sabe resolver problemas, este é o ponto vital para se ter em mente e transmitir no currículo.

E. Nenhuma das anteriores