ubens Willians resolveu ajuizar uma ação trabalhista em face de seu empregador, diante da violação constante de seus direitos trabalhistas. O princ...
ubens Willians resolveu ajuizar uma ação trabalhista em face de seu empregador, diante da violação constante de seus direitos trabalhistas. O principal pedido da ação tinha como objeto o pagamento de intervalos que Rubens nunca usufruiu. Depois de inúmeros recursos, Rubens Willians saiu vitorioso na ação, e a decisão transitou em julgado. Durante a execução do processo, ou seja, início para procedimento de pagamento da ação, uma nova lei foi publicada, abolindo o direito aos intervalos dos trabalhadores. De acordo com o caso hipotético apresentado, os efeitos da nova Lei publicada não poderá atingir a ação de Rubens Willians, devido à necessidade de respeitar a (o):
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Ed 
De acordo com o caso hipotético apresentado, os efeitos da nova Lei publicada não poderão atingir a ação de Rubens Willians, devido à necessidade de respeitar a coisa julgada, que é um princípio fundamental do Direito Processual. A coisa julgada é a decisão judicial definitiva, ou seja, não pode mais ser modificada ou questionada, e deve ser respeitada pelas partes envolvidas e pelo Estado. Portanto, mesmo que uma nova lei seja publicada após a decisão transitada em julgado, ela não poderá retroagir para prejudicar o direito adquirido de Rubens Willians.
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