“[...] As organizações são constituídas por pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. Para as pessoas, as organizações são um meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais com um mínimo de tempo, de esforço e de conflito. Muitos dos objetivos pessoais jamais poderiam ser alcançados apenas por meio do esforço pessoal isolado. As organizações surgem exatamente para aproveitar a sinergia dos esforços de várias pessoas que trabalham coordenadamente e em conjunto.”

Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. São Paulo: Manole, 2016. p. 2.

Analise os seguintes itens:

I - Quando as atividades realizadas em uma organização não são executadas em conjunto, tendo-se em vista as poucas inserções de interação que ocorreram, podemos dizer que o que deve ser considerado é o somatório posterior dos trabalhos e a isso se dá o nome de cooperação.

II - O conjunto de atividades individuais que caracterizam as ações humanas no contexto de uma organização, geralmente, é regido por normas, valores, atitudes e melhores práticas. São essas características que permitem a identificação das organizações como sistemas fechados, com inputs e outputs simples e objetivos.

III - Os inputs e outputs com os quais as organizações se relacionam com o ambiente com o qual interagem, ou seja, seus mecanismos e processos de entradas e saídas, permitem que elas sejam consideradas como sistemas abertos ou sistemas fechados.

É correto o que se diz no(s) item(ns):

II e III, apenas.

III, apenas.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

I, II e III.