Fabiola se enquadra no estilo de liderança laissez-faire, também conhecido como "deixar fazer". Nesse estilo, o líder delega autoridade e responsabilidade aos membros da equipe, permitindo que eles tomem decisões e ajam com autonomia. O líder oferece pouca orientação e feedback, deixando a equipe livre para trabalhar da maneira que preferir.
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