A ARH compreende uma visão sistêmica da Administração de Pessoal, baseado no conceito de sistemas de Von Bertalanffy. Mesmo que a ARH assuma o enfo...
A ARH compreende uma visão sistêmica da Administração de Pessoal, baseado no conceito de sistemas de Von Bertalanffy. Mesmo que a ARH assuma o enfoque sistêmico, algumas empresas adotam esta gestão somente nas rotinas trabalhistas e disciplinares. A característica se refere à análise de fenômenos observados em relação aos indivíduos e aos grupos é:
Concepção multicasual.
a. Multidisciplinaridade.
b. Concepção multicasual.
c. Caráter multimotivacional.
d. Probabilismo.
e. Participação.
Concepção multicasual.
a. Multidisciplinaridade.
b. Concepção multicasual.
c. Caráter multimotivacional.
d. Probabilismo.
e. Participação.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra b) Multidisciplinaridade. Isso porque a abordagem multidisciplinar refere-se à análise de fenômenos observados em relação aos indivíduos e aos grupos, o que está alinhado com a visão sistêmica da Administração de Recursos Humanos (ARH).
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