Até pouco tempo atrás, o relacionamento entre pessoas era antagônico e conflitivo. Na moderna gestão de pessoas, a solução ganha-ganha vem contribu...

Até pouco tempo atrás, o relacionamento entre pessoas era antagônico e conflitivo. Na moderna gestão de pessoas, a solução ganha-ganha vem contribuir com uma nova perspectiva para a relação entre colaborador e organização. Assinale a alternativa que melhor define a solução ganha-ganha.
Essa solução é a relação de troca que os dois lados ganham, o colaborador e a organização
Essa solução é a relação de troca que os dois lados ganham, o colaborador e a organização
É quando ambas as partes saem ganhando, com foco em resultado organizacional.
É a solução que só uma parte ganha tudo.
a.
b.
c.
d.
e.