Na moderna gestão de pessoas, a solução ganha-ganha vem contribuir com uma nova perspectiva para a relação entre colaborador e organização. Assinal...
Na moderna gestão de pessoas, a solução ganha-ganha vem contribuir com uma nova perspectiva para a relação entre colaborador e organização. Assinale a alternativa que melhor define a solução ganha-ganha.
a) Evitação.
b) Negociação assistida.
c) Funcionais; disfuncionais.
d) Abrandamento.
e) Manifestado.
a) Evitação.
b) Negociação assistida.
c) Funcionais; disfuncionais.
d) Abrandamento.
e) Manifestado.
💡 1 Resposta
Ed 
A solução ganha-ganha, na moderna gestão de pessoas, é melhor definida pela alternativa b) Negociação assistida. Essa abordagem busca encontrar um equilíbrio entre as necessidades e interesses do colaborador e da organização, por meio de um processo de negociação em que ambas as partes saem beneficiadas.
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