Por muitos anos se pensou que o gargalo que trava o desenvolvimento das empresas fosse o capital. Era uma crença generalizada. O capital financeiro...

Por muitos anos se pensou que o gargalo que trava o desenvolvimento das empresas fosse o capital. Era uma crença generalizada. O capital financeiro era indispensável para o sucesso empresarial. Hoje se percebe que a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho é que constitui o principal gargalo para as operações do negócio. Não existe nenhum projeto baseado em boas ideias, vigor e entusiasmo que tenha sido barrado por falta de caixa ou recursos financeiro. Existem indústrias que cresceram e cujo crescimento foi dificultado por não poder manter uma força de trabalho eficiente e entusiasmada. Faltou capital intelectual. O panorama do futuro está relacionado com talento, competências e capital intelectual. A partir dessa afirmação, podemos concluir que os objetivos da moderna GP, está incorreto na letra:
Proporcionar à organização pessoas em constante desenvolvimento, pois o treinamento é uma atividade ultrapassada.
Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
Aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho.
Administrar e impulsionar a mudança.
Proporcionar competitividade à organização.
Proporcionar à organização pessoas em constante desenvolvimento, pois o treinamento é uma atividade ultrapassada.
a.
b.
c.
d.
e.