A Holacracia é um sistema de governança organizacional que busca distribuir o poder através de uma hierarquia de círculos (uma “holarquia”). Ao con...

A Holacracia é um sistema de governança organizacional que busca distribuir o poder através de uma hierarquia de círculos (uma “holarquia”). Ao contrário da gestão tradicional, o poder não é dado às pessoas ou cargos, mas aos papéis e círculos. Dentro da Holocracia, um dos pontos de destaque é a Autogestão. Sobre a autogestão:

a. Não são exclusivos de um único colaborador e tem um grau de determinação menor que os antigos cargos.
b. Constitui a mola mestra da Holacracia e representa a ausência de chefes e supervisores.
c. Permitirão o funcionamento da estrutura, assumindo as principais funções dentro do modelo organizacional.
d. Este papel é cumprido pelo colaborador.
e. As duas alternativas são verdadeiras e a II justifica a alternativa I.