É o método mais utilizado para coleta de dados sobre os cargos: consulta médica. auxílio-doença. planejamento de carreira aconselhamento ps...

A alternativa correta é "entrevista", pois é o método mais utilizado para coleta de dados sobre os cargos. Através da entrevista, é possível obter informações sobre as habilidades, conhecimentos, experiências e comportamentos do candidato ou do ocupante do cargo. As outras alternativas mencionadas não são métodos de coleta de dados sobre os cargos, mas sim outros tipos de atividades relacionadas à saúde ou ao desenvolvimento profissional.