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A motivação humana foi um assunto bastante investigado pela Teoria Comportamental. Frederick Herzberg, por exemplo, estabeleceu fatores que geram s...

A motivação humana foi um assunto bastante investigado pela Teoria Comportamental. Frederick Herzberg, por exemplo, estabeleceu fatores que geram satisfação e insatisfação no trabalho e que podem afetar a motivação dos funcionários. Ele chamou esses fatores de fatores higiênicos e fatores motivadores. Avalie as afirmações a seguir sobre o trabalho de Herzberg. I. Os fatores higiênicos também são chamados de extrínsecos pois não estão sob o controle da empresa. II. São exemplos de fatores higiênicos: crescimento individual e reconhecimento profissional. III. Os fatores motivacionais são chamados de intrínsecos, estando relacionados com aquilo que o funcionário faz, ou seja, a realização de suas tarefas. Assinale a alternativa correta: Opções de pergunta 11: Apenas a afirmação III é verdadeira. Apenas a afirmação II é verdadeira. Todas as afirmações são verdadeiras. Apenas as afirmações I e II são verdadeiras. Apenas as afirmações I e III são verdadeiras.

Respostas

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A alternativa correta é: "Apenas as afirmações I e III são verdadeiras." Explicação: - A afirmação I é verdadeira, pois os fatores higiênicos são chamados de extrínsecos, pois estão relacionados ao ambiente externo ao trabalho, como salário, condições de trabalho, benefícios, entre outros, e não estão sob o controle da empresa. - A afirmação II é falsa, pois os exemplos citados (crescimento individual e reconhecimento profissional) são fatores motivacionais, e não higiênicos. - A afirmação III é verdadeira, pois os fatores motivacionais são chamados de intrínsecos, pois estão relacionados com o trabalho em si, como a realização de tarefas desafiadoras, oportunidades de crescimento e desenvolvimento, entre outros.

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