as suas respectivas características: 1) Recrutamento e seleção. 2) Treinamento e desenvolvimento. 3) Diagnóstico e gestão do clima organizacional. ...

as suas respectivas características:
1) Recrutamento e seleção.
2) Treinamento e desenvolvimento.
3) Diagnóstico e gestão do clima organizacional.
4) Avaliação de desempenho.
( ) Permite a identificação da qualidade dos relacionamentos interpessoais, satisfação e motivação e efetividade da gestão.
( ) Identifica, por meio de avaliação, habilidades e qualificações que atendam a organização.
( ) Pode ser realizada por superiores hierárquicos ou subordinados.
( ) Engloba melhorias e mudanças nos âmbitos de comportamento, atitudes, habilidades e conhecimento.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a seqüência correta:

1, 2, 4, 3.
2, 3, 4, 1.
3, 4, 1, 2.
1, 4, 3, 2.