Cristina fora admitida na empresa Couros Lanipac em 01/09/2018. No período aquisitivo das férias 2018/2019 ela ausentou-se por seis dias úteis para...

Cristina poderá usufruir de 18 dias úteis de férias no período concessivo das férias de 2018/2019. Isso porque, de acordo com a CLT, o período aquisitivo de férias é de 12 meses de trabalho, a contar da data de admissão do empregado, e o período concessivo é de 12 meses subsequentes ao período aquisitivo. Além disso, a CLT prevê que o empregado pode ter no máximo 5 faltas não justificadas no período aquisitivo para ter direito a 30 dias de férias. No caso de Cristina, ela teve 6 dias de ausência por motivo de casamento e viagem de lua de mel, 2 dias por doação voluntária de sangue, 3 dias por luto em razão de falecimento do pai e 3 dias sem nenhuma justificativa, totalizando 14 dias de ausência. Portanto, ela ainda tem direito a 30 dias de férias, descontando as faltas não justificadas, o que resulta em 18 dias úteis de férias.