Weber considerava que a Burocracia tinha como principal consequência a previsibilidade nas organizações. Em outras palavras, ele pregava que padron...

Weber considerava que a Burocracia tinha como principal consequência a previsibilidade nas organizações. Em outras palavras, ele pregava que padronizando e estruturando as atividades da empresa, o comportamento e o desempenho dos funcionários seriam mais previsíveis, o que facilitaria o controle e as ações corretivas na empresa. A burocracia, no entanto, pode apresentar algumas disfunções, dentre elas: a. Excesso de formalismo e papelório. b. Rotinas e procedimentos claros e impessoais. c. Profissionalismo na gestão e atuação dos empregados. d. Divisão adequada do trabalho. e. Hierarquização dos diversos níveis de autoridade.