Sobre a liderança transacional é possível afirmar: A ela não é eficaz de que se baseia interesses B ela é baseada em recompensas imediatas, então, ...

A liderança transacional é um estilo de liderança em que o líder promove o cumprimento das tarefas por meio de recompensas e punições. Ela é baseada em recompensas imediatas e é conhecida como liderança gerencial, pois foca o papel de supervisão, a organização e o desempenho do grupo. É importante recrutar profissionais que sejam motivados pelo financeiro, pois esse tipo de liderança é eficaz para alcançar metas objetivas. No entanto, um modelo de reconhecimento híbrido pode ser necessário para manter motivado todo tipo de profissional. A afirmação "ela não é eficaz de que se baseia interesses" está incorreta, pois a liderança transacional é eficaz quando utilizada de forma adequada.