Com base nas atividades básicas de ARH, marque corretamente a alternativa que diz respeito ao recrutamento. Escolha uma opção: a. Na organização t...

Com base nas atividades básicas de ARH, marque corretamente a alternativa que diz respeito ao recrutamento. Escolha uma opção: a. Na organização tem o objetivo de assegurar o contínuo abastecimento das necessidades de pessoal com as competências exigidas pelos cargos. b. É a técnica que busca no mercado ofertante de mão de obra as melhores competências disponíveis. Essa busca ocorre através de anúncios em jornais e revistas técnicas, agências de empregos, faculdades etc. c. Têm por objetivo aumentar a capacidade dos colaboradores, encaminhando-os a melhores níveis de eficiência e eficácia e, por decorrência, habilitando-os para a promoção. d. É fácil perceber que a complexidade da seleção de um executivo é diferente quando se trata da seleção de um trabalhador no nível operacional da empresa. Existem valores diferentes a ser avaliados. Há exigências específicas a cada nível. e. Durante o recrutamento, de acordo com o nível do cargo, são utilizados alguns procedimentos na descoberta do melhor perfil para a empresa: análise de currículo, entrevista pessoal, testes de conhecimentos etc.