O modelo de trabalho que preconiza a relação de empregado-empregador pelas leis brasileiras é instituído pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhist...

O modelo de trabalho que preconiza a relação de empregado-empregador pelas leis brasileiras é instituído pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Essa relação envolve direitos e deveres de empregados e empregadores e, atualmente, com a crise econômica e política no país e alterações na indústria de trabalho, essa relação de trabalho vem sofrendo algumas alterações e flexibilizações. De acordo com o trecho e com os estudos relativos a modelos de remuneração, é possível afirmar que:
A) as convenções coletivas de trabalho existem em casos de categorias especificas de trabalho, como: médicos, engenheiros e técnicos.
B) as micro e pequenas empresas são excluídas da necessidade de contratar empregados a partir da CLT.
C) o vale refeição e a assistência médica são benefícios trabalhistas para o empregado regidos pelo CLT.
D) os benefícios legais da CLT compreendem o FGTS, INSS, décimo terceiro salário, férias remuneradas e vale transporte.
E) a CLT é um dos modelos trabalhistas que estabelece a relação de trabalho através do vínculo empregatício.