Nem sempre as empresas que criaram um nicho de mercado serão sempre as líderes desse mesmo mercado. Isto ocorre porque a moderna gestão de pessoas ...

Nem sempre as empresas que criaram um nicho de mercado serão sempre as líderes desse mesmo mercado. Isto ocorre porque a moderna gestão de pessoas pressupõe: A existência de uma política de carreiras estável e bem delineada. Uma cultura organizacional onde predominem valores como respeito à hierarquia e à disciplina. Uma política de remuneração centrada na valorização da qualificação formal dos funcionários. O desenvolvimento de um clima organizacional próativo e desafiador.

Administração

•

Exatas

Rodrigo de Lima Martins

29/03/2024

Respostas

2 pessoas visualizaram e tiraram suas dúvidas aqui

29.03.2024

A resposta correta é: "O desenvolvimento de um clima organizacional próativo e desafiador". Isso ocorre porque a moderna gestão de pessoas valoriza a criação de um ambiente de trabalho que estimule a criatividade, a inovação e o engajamento dos colaboradores. Dessa forma, as empresas que criaram um nicho de mercado podem perder a liderança para outras que adotam uma gestão mais moderna e eficiente. As outras opções apresentadas não são pressupostos da moderna gestão de pessoas e podem até mesmo prejudicar o desempenho da empresa.