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cê foi contratado pela empresa Tudo Errado Ltda. para desempenhar a função de escriturário, com o salário de R$ 900,00. Precisando eventualmente en...

cê foi contratado pela empresa Tudo Errado Ltda. para desempenhar a função de escriturário, com o salário de R$ 900,00. Precisando eventualmente entregar determinados documentos aos seus clientes, seu empregador solicitava a você que assim o fizesse, utilizando-se até mesmo de seu meio de locomoção, uma motocicleta. Você conseguia, a duras penas, dar conta de suas tarefas previstas contratualmente, ao mesmo tempo que realizava as entregas e, quando estas se avolumaram, somente essa função passou a realizar, sem que nenhuma alteração contratual tenha sido efetuada. Salientamos que o salário de motoboy, nesse caso, é superior ao de escriturário. Você entende que está perdendo algum direito trabalhista? Poderia fazer alguma coisa? Assinale a alternativa que responde a essas perguntas de forma correta.

💡 1 Resposta

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Sim, o funcionário está perdendo um direito trabalhista, pois está exercendo uma função diferente daquela para a qual foi contratado, sem que tenha havido alteração contratual. Nesse caso, o empregado pode buscar seus direitos trabalhistas, como o pagamento das diferenças salariais e o reconhecimento da função exercida. É importante que o empregado procure um advogado trabalhista para orientá-lo sobre as medidas cabíveis a serem tomadas. A alternativa correta é a letra D.

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