A respeito da Gestão da Performance, podemos afirmar que: I - é uma metodologia de gerenciamento empresarial em que se definem KPI’s para controlar...
A respeito da Gestão da Performance, podemos afirmar que:
I - é uma metodologia de gerenciamento empresarial em que se definem KPI’s para controlar o desempenho dos processos e colaboradores com o objetivo de medir sua eficiência, agir rapidamente em caso de desvios, tomar decisões com base em fatos, porém não é muito eficaz para auxiliar no planejamento estratégico.
II - Key Performance Indicator, que significa indicador-chave de Desempenho. Esse indicador é utilizado para medir o desempenho dos processos de uma empresa e, com essas informações, colaborar para que alcance seus objetivos.
Após análise, assinale a alternativa incorreta:
a. Ambas estão incorretas
b. Nenhuma está incorreta
c. Apenas I
d. Apenas II
I - é uma metodologia de gerenciamento empresarial em que se definem KPI’s para controlar o desempenho dos processos e colaboradores com o objetivo de medir sua eficiência, agir rapidamente em caso de desvios, tomar decisões com base em fatos, porém não é muito eficaz para auxiliar no planejamento estratégico.
II - Key Performance Indicator, que significa indicador-chave de Desempenho. Esse indicador é utilizado para medir o desempenho dos processos de uma empresa e, com essas informações, colaborar para que alcance seus objetivos.
Após análise, assinale a alternativa incorreta:
a. Ambas estão incorretas
b. Nenhuma está incorreta
c. Apenas I
d. Apenas II
💡 1 Resposta
Ed 
Após analisar as afirmações, a alternativa correta é: c) Apenas I. A afirmação I está incorreta, pois a Gestão da Performance é eficaz para auxiliar no planejamento estratégico, não apenas para controlar o desempenho dos processos e colaboradores.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Compartilhar