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O mercado afeta diretamente os processos de gestão de pessoas, especialmente em relação à mão de obra qualificada, pois a disponibilidade e a qualificação dos profissionais são influenciadas pelas transformações do mercado de trabalho. Em períodos de alta demanda por profissionais qualificados, as empresas enfrentam maior concorrência para atraí-los e reter talentos, o que pode levar a um aumento nos custos de contratação e retenção. Além disso, em momentos de crise econômica ou mudanças no mercado, pode haver uma redução na oferta de empregos e uma maior competição entre os profissionais, o que pode afetar a capacidade das empresas de atrair e reter talentos. Portanto, é essencial que as empresas estejam atentas às mudanças do mercado e desenvolvam estratégias eficazes de gestão de pessoas para garantir a disponibilidade e a qualificação da mão de obra necessária para o sucesso organizacional.
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