A resposta incorreta é "Ser o responsável pelas decisões estratégicas de pessoas". Embora o RH tenha um papel importante na tomada de decisões estratégicas relacionadas às pessoas, essa responsabilidade é compartilhada com outras áreas da empresa, como a alta gerência e a diretoria. O RH deve atuar como um parceiro estratégico, fornecendo informações e insights para ajudar na tomada de decisões, mas não deve ser o único responsável por elas.
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