O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação notrabalho. Ele cria certos tipos de expectativas sobre quais as ...

O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação notrabalho. Ele cria certos tipos de expectativas sobre quais as consequências em decorrência dediferentes ações. Dessa forma, podemos dizer que as pessoas: A B C D E Preparam ações no sentido sempre negativo para provocar paralisações constantesnas atividades. Sugerem mudanças que, se executadas, podem trazer benefícios aos clientes e,consequentemente, à Organização. Esperam certas recompensas, satisfações e frustrações na base de suas percepçõesdo clima organizacional. Concorrem entre si para que a Organização adquira capital e obtenha retornosfinanceiros positivos. Participam nos processos motivacionais para que os gerentes desenvolvamintervenções que não alterem os sistemas de recompensas e remuneração.