RG desenvolvimento de pessoas Fasul

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1ª) O uso das tecnologias da informação e da comunicação no ambiente do trabalho traz mudanças na cultura e no clima organizacional. Analise as
assertivas a seguir e marque com V para verdadeiro e F para falso. Por �m, assinale a alternativa correta.
( ) As empresas precisam estar abertas a conhecer, compreender e usar as tecnologias, de maneira a incentivar a evolução dos colaboradores.
( ) A empresa deve investir no desenvolvimento dos colaboradores, mantendo intactas e imutáveis a cultura, valores e crenças organizacionais.
( ) As tecnologias da informação causam um impacto nas relações humanas que se estabelecem no grupo social formado pelos colaboradores da
empresa.
a) V, F, F
b) F, V, V
c) F, F, V
d) V, V, F
e) V, F, V
2ª) Sobre os programas de treinamento desenvolvidos pelas empresas, analise as assertivas a seguir e marque com V para verdadeiro e F para falso.
Por �m, assinale a alternativa correta.
( ) As ações de treinamento realizadas pela empresa devem ser isoladas e especi�camente desenvolvidas para desenvolver competências técnicas.
( ) Apresentam um papel fundamental no desenvolvimento, na motivação e no engajamento dos colaboradores.
( ) Devem ser planejados para preparar os colaboradores para os desa�os futuros que se colocam frente à empresa.
a) V, F, F
PAINEL PRINCIPAL / DISCIPLINA / AVALIAÇÃO
Correção da Avaliação: DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
NAS ORGANIZAÇÕES
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Nota Máxima: 10,00 Nota Apurada: 9,00
1ª Tentativa Quantidade de Questões: 10
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https://www.portaleducacionalead.com.br/portal-aluno/sala-aula-disciplina.php?disciplina=8684&turma=557&curso=1525
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b) F, V, F
c) F, F, V
d) F, V, V
e) V, V, F
3ª) Mesmo para as empresas que já contam com uma descrição da hierarquia, é fundamental rever e atualizar constantemente a descrição dos
cargos. Sobre esse assunto, analise as assertivas e, em seguida, assinale a alternativa correta.
a) Uma correta descrição das atividades de cada cargo possibilita enxergar as relações e interações que ocorrem durante os processos da
empresa.
b) As descrições de cargo apoiam as decisões e os planejamentos das áreas de treinamento e desenvolvimento.
c) As descrições de cargo auxiliam a área de recrutamento e seleção na tarefa de atrair colaboradores alinhados às necessidades da empresa.
d) Devido à transformação dos negócios, as atividades realizadas pelos colaboradores devem se manter rígidas, para evitar que ocorram
problemas.
a) As assertivas A, B e C estão corretas.
b) As assertivas B, C e D estão corretas.
c) As assertivas A, C e D estão corretas.
d) As assertivas A e D estão corretas.
e) As assertivas B e D estão corretas.
4ª) Sobre os indicadores de desempenho utilizados na área de treinamento e desenvolvimento, analise as assertivas e, em seguida, assinale a
alternativa correta.
a) Os indicadores quantitativos são de difícil mensuração, pois envolvem aspectos subjetivos. Por isso, são pouco usados na área de treinamento.
b) Os indicadores qualitativos incluem avaliações comportamentais sobre os colaboradores, avaliações de satisfação e motivação.
c) Os indicadores qualitativos estão relacionados a avaliações subjetivas, como juízos de valor.
d) São exemplos de indicadores quantitativos a quantidade de horas de treinamento e as notas obtidas pelos participantes nas avaliações.
a) As assertivas A, B e C estão corretas.
b) As assertivas A, C e D estão corretas.
c) As assertivas B, C e D estão corretas.
d) As assertivas A e D estão corretas.
e) As assertivas A e C estão corretas.
5ª) Sobre o conceito de transformação digital, analise as assertivas e, em seguida, assinale a alternativa correta.
a) A transformação digital ocorre quando a empresa adota novas tecnologias que possibilitam um aumento da agilidade e da produtividade.
b) As relações sociais, a cultura e valores das pessoas têm sido in�uenciados pelas tecnologias da informação e da comunicação.
c) A tecnologia afeta diversas dimensões da vida humana, especialmente a atuação pro�ssional e os processos de aprendizagem.
d) A transformação digital proporciona o surgimento de novos modelos de negócios e altera de maneira de�nitiva as cadeias de valor.
a) As assertivas B, C e D estão corretas.
b) As assertivas A, C e D estão corretas.
c) As assertivas A e D estão corretas.
d) As assertivas A, B e C estão corretas.
e) As assertivas B e D estão corretas.
6ª) O processo de aprendizado organizacional ocorre baseando-se nas experiências práticas e nos conhecimentos compartilhados pelos
colaboradores. Sobre esse tema, analise as assertivas e, em seguida, assinale a alternativa correta.
a) No cotidiano das operações, os colaboradores vivem experiências que são pessoais e que não podem ser transferidas para outros colaboradores.
b) A aprendizagem organizacional está intimamente relacionada aos conceitos de desenvolvimento e mudança organizacional.
c) A aprendizagem organizacional é uma estratégia utilizada para assimilar, organizar, armazenar e compartilhar os conhecimentos e
aprendizados.
d) A empresa deve desenvolver estratégias que possam incentivar a criação, a organização e o compartilhamento dos aprendizados e
conhecimento.
a) As assertivas A, B e C estão corretas.
b) As assertivas A, C e D estão corretas.
c) As assertivas B, C e D estão corretas.
d) As assertivas A e D estão corretas.
e) As assertivas B e D estão corretas.
7ª) Sobre as abordagens de ensino utilizadas no contexto da educação corporativa, analise as assertivas a seguir e marque com V para verdadeiro e
F
para falso. Por �m, assinale a alternativa correta.
( ) Na abordagem tradicional, professores e treinadores concentram o conhecimento, e o processo de ensino é centrado na �gura do treinador.
( ) No programa do treinamento, o plano de aula e o conteúdo estão de�nidos previamente e são transmitidos aos alunos.
( ) O aluno ou aprendiz opina durante o treinamento e contribui com o seu conhecimento e experiência.
a) V, F, F
b) F, V, V
c) V, V, F
d) F, F, V
e) V, F, V
8ª) Para lidar com os desa�os trazidos pelas mudanças relacionadas à disrupção e à transformação digital, as empresas precisam contar com
colaboradores que reúnam competências técnicas e comportamentais. Baseando-se nisso, analise as assertivas.
a) Os aprendizados que vêm da experiência são o su�ciente para preparar a empresa para as mudanças no ambiente de negócios.
b) O surgimento de uma nova tecnologia, uma nova legislação, uma mudança comportamental pode mudar radicalmente o mercado.
c) Mudanças na empresa ocorrem a partir dos aprendizados que surgem nas interações ocorridas no cotidiano das operações e das atividades.
d) Uma empresa está em constante mudança, seja pelas alterações no ambiente externo, seja pelo desenvolvimento de seus colaboradores.
Assinale a alternativa correta.
a) As assertivas A, B e D estão corretas.
b) As assertivas A, C e D estão corretas.
c) As assertivas A e D estão corretas.
d) As assertivas A e C estão corretas.
e) As assertivas B, C e D estão corretas.
9ª) A Avaliação de Necessidades de Treinamento (ANT) permite levantar informações para orientar as demais etapas do processo de implantação de
um programa de desenvolvimento. Sobre esse tema, analise as assertivas a seguir e marque com V para verdadeiro e F para falso. Por �m, assinale a
alternativa correta.
( ) As competências a serem desenvolvidas no programa de desenvolvimento devem levar em consideração variáveis internas e externas à
empresa.
( ) As de�nições de cada uma das necessidades de treinamento devem ser claras e objetivas.
( ) O resultado do levantamento é uma lista de treinamentos na qual os gestores escolhem as atividades a serem realizadas pelos colaboradores.
a) V, F, F
b) F, V, V
c) V, V, F
d) F, F, V
e) V, F, V
10ª) Sobre as estratégiasde desenvolvimento organizacional, analise as assertivas a seguir e marque com V para verdadeiro e F para falso. Em
seguida, assinale a alternativa correta.
( ) Estabelecem-se no curto prazo, tendo como objetivo o desenvolvimento de competências técnicas para a realização das atividades cotidianas.
( ) Devem ter por objetivo desenvolver nas pessoas a capacidade de agir de modo independente e criativo.
( ) Devem valorizar o crescimento dos indivíduos, das equipes e, consequentemente, da organização.
a) V, F, F
b) V, F, V
c) F, V, V
d) F, F, V
e) V, V, F