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A teoria que é definida como o esforço para explicar como as decisões realmente acontecem é a Teoria Comportamental da Administração. Essa teoria surgiu como uma crítica à Teoria Clássica da Administração, que considerava o ser humano como um ser racional e que tomava decisões de forma lógica e objetiva. A Teoria Comportamental, por sua vez, considera que as decisões são influenciadas por fatores emocionais, sociais e psicológicos, e que os indivíduos nem sempre agem de forma racional. Essa teoria busca entender como as pessoas realmente tomam decisões e como essas decisões podem ser influenciadas por diversos fatores.
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