As mudanças ocorridas desde o advento da globalização provocaram transformações no mundo do trabalho e na função de recursos humanos. Nos últi...

As mudanças ocorridas desde o advento da globalização provocaram transformações no mundo do trabalho e na função de recursos humanos. Nos últimos anos, os executivos, a fim de tornarem suas organizações mais competitivas, procuram modenizá-las e gerenciá-las de maneira distinta. Estruturas hierárquicas foram redesenhadas, fusões, aquisições e join-venture apareceram como soluções para aumentar a competitividade e a rentabilidade das organizações. Fonte: WOOD JR., T. Mudança organizacional. São Paulo: Atlas, 2004 (Adaptado). Fonte: PROVA ENADE 2015 (questão adaptada). Considerando esse contexto, verificasse que uma organização que intencione aumentar seu potencial de atração e retenção de talentos deve implantar I. Um plano racional de salário e benefícios que contemple, desde necessidades básicas, à necessidade de estima do seu profissional. II. Uma gestão do ambiente de trabalho preocupada com a qualidade de vida dos funcionários, promovendo, por exemplo, medidas de prevenção de assédio moral. III. Um programa de conscientização sobre a importância das negociações coletivas na definição de benefícios aos empregados, como a participação nos lucros e resultados. É correto que o se afirma em: a. I, II e III. b. II, apenas. c. I e III, apenas. d. II e III, apenas. e. I, apenas.e afirma em I, II e III.