De acordo com Chiavenato (1999), a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa em que grau os membros da organização são capazes de satisfazer s...

De acordo com Chiavenato (1999), a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa em que grau os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais por meio do seu trabalho na organização. A QVT envolve uma constelação de fatores, tais como: a. A possibilidade de demitir e contratar empregados sem critérios e normas corporativas. b. As possibilidades de participar e o reconhecimento pelos resultados alcançados. c. A satisfação com o trabalho executado e o tempo em que o empregado está na organização. d. O relacionamento e o círculo social pessoal do empregado fora da organização. e. A liberdade e a responsabilidade de decidir e o tempo de contribuição previdenciária do empregado.