As características do ambiente externo podem variar de acordo com a perspectiva e o contexto em que são analisadas. No entanto, algumas das características comuns que podem ser consideradas são: - Ameaças: fatores externos que podem prejudicar a organização, como concorrentes, mudanças no mercado, crises econômicas, entre outros. - Oportunidades: fatores externos que podem beneficiar a organização, como novos mercados, mudanças na legislação, avanços tecnológicos, entre outros. - Restrições: limitações externas que podem afetar a organização, como leis, regulamentações, normas, entre outros. - Propulsões: fatores externos que impulsionam a organização a agir, como demandas do mercado, mudanças na sociedade, entre outros. - Habilidades: competências e recursos que a organização possui para lidar com o ambiente externo. - Intencionalidades: objetivos e metas que a organização busca alcançar em relação ao ambiente externo. - Estabilidade: grau de previsibilidade e estabilidade do ambiente externo. - Cultura: valores, crenças e normas que permeiam o ambiente externo e podem influenciar a organização. - Responsabilidade: obrigações e deveres que a organização tem em relação ao ambiente externo. Portanto, as características do ambiente externo podem ser diversas e variar de acordo com a análise realizada.
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