A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para antecipar problemas futuros na organização. Seu principal objetivo é promover a excelênci...

A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para antecipar problemas futuros na organização. Seu principal objetivo é promover a excelência na qualidade e no desempenho dos colaboradores, tanto nas tarefas executadas quanto nos relacionamentos interpessoais. Ela também auxilia no desenvolvimento profissional e na identificação de necessidades de treinamento.